Газпром целевое направление в вуз как получить

Содержание

Газпром целевое направление в ВУЗ как получить?

Газпром целевое направление в вуз как получить

Если студента направила администрация – то ему выделяется бюджетное место. Если же в будущем специалисте заинтересовано определённое предприятие, то оно может взять на себя расходы по обучению. В этом случае со студентом заключается договор, по которому фирма-направитель оплачивает учёбу, а студент обязывается отработать после окончания ВУЗа в данной фирме несколько лет.

Газпром» нацелен на опережающую подготовку персонала для реализации стратегических проектов и применения инновационных технологий, а также на привлечение лучших выпускников и повышение квалификации своих работников.

Программой инновационного развития ПАО «Газпром» до 2020 года определены 9 российских вузов, выбранных компанией в качестве опорных. Среди них:

  • Казанский национальный исследовательский технологический университет;
  • Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана;
  • Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова;
  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»;
  • Российский государственный университет нефти и газа им. И. М.

Вам понадобится:

  • если вы обучаетесь в школе – выписка об успеваемости за первое полугодие выпускного класса, заверенная печатью директора школы;
  • аттестат об образовании, если вы выпускник прошлых лет;
  • диплом о среднем специальном образовании, если вы поступаете после техникума или колледжа;
  • копия паспорта;
  • характеристика с места учебы (если требуется);
  • документы, подтверждающие особые достижения (грамоты, медали и т.

Получая целевое направление, абитуриент решает сразу две задачи.

Если учащийся является несовершеннолетним, то договор вместо него заключает законный представитель, например, один из родителей.

Предлагаем ознакомиться:  Условия договора целевого обучения

Целевое обучение: плюсы и минусы

В настоящее время многие компании, которые готовы оплачивать целевое обучение, сами пытаются отыскать для себя потенциальных сотрудников. Они устраивают различные конкурсы, пользуясь брендом компании, организуют встречи со старшеклассниками, выступают спонсорами при проведении профильных предметных олимпиад, а также информируют о своих услугах учебное заведение высшего звена.

Газпром целевое обучение

— Добрый день! Сегодня мы беседуем с Николаем Долговым, который отвечает за обучение сотрудников в компании «Газпром нефть». Расскажите, пожалуйста, о том, как устроено обучение в вашей компании.

Конечно, для рынка это огромная, заметная компания. Мы все знаем о ваших замечательных практиках.

Требования к кандидатам:

  • средний балл в зачетной книжке не ниже 4,0;
  • наличие сертификата об уровне квалификации по рабочей профессии, связанной с предполагаемым направлением практики (бурение скважин, например).

Возможность пройти практику на производстве имеют студенты базовых вузов компании и учебных заведений, расположенных в тех регионах России, где есть филиалы ПАО «Газпром».

Газпромнефть целевое обучение

Если вы получаете целевое направление от государственного органа управления, успейте вовремя подать заявление. Информацию о дате можно найти на сайте учреждения. Чаще всего подавать документы можно с марта.

«Газпром» проводит серьезный отбор среди целевиков, вплоть до их тестирования

  • изучение общеинженерных основ, необходимых для понимания содержания курсов профильных учебных дисциплин и специфики работы предприятий отрасли.

Ознакомительная практика продолжается в течение трех недель после окончания 1 курса и проводится для студентов потока, подавших заявки в отделы кадров предприятий холдинга. Будущие нефтяники посещают лекции и семинары, а также (преимущественно) выездные занятия на производстве. Все практиканты ведут дневник, а потом защищают отчеты.

В программу ознакомительной практики в «Газпром» входит изучение:

  • основ охраны труда и окружающей среды;
  • технологий газо- и нефтедобычи;
  • схем подготовки газа к транспортировке;
  • экономической базы производства и др.

Преддипломная

Организуется в соответствии с учебным планом вуза.

Ее проходят студенты последних курсов.

Если работодатель не в состоянии взять обученного им же специалиста, то он выдаёт «открепительный лист», где указано, что вакантных мест на данную специальность нет.

Студентам и — выпускникам

Кандидаты на стажировку проходят такой же тестовый отбор, как и претенденты на постоянное место работы в компании. Условно задания для стажеров, собирающихся практиковаться на позициях персонала среднего звена в сфере финансового менеджмента, бухгалтерии, юриспруденции, геологоразведки или газопереработки, делятся на три типа:

  1. На проверку уровня знаний, умения мыслить (вербальные, числовые, логические).
  2. На оценку профессиональных навыков.
  3. Психологические.

Тесты для кандидатов на стажировку в «Газпроме» разработаны компанией SHL.

Вербальный тест состоит из отрывка текста и 3-х утверждений, относящихся к его содержанию, которые надо оценить по шкале:

  1. Верно.
  2. Неверно.
  3. Нельзя ответить.

Только одно из предложенных утверждений правильное.

Такую информацию могут сообщить и в Министерстве образования области, а также непосредственно в выбранном университете. Заниматься решением данного вопроса нужно с зимы, накануне года поступления.

Следующий шаг к работе мечты – стажировка. Она направлена на адаптацию молодых специалистов в коллективе, на производстве и по большому счету в профессии вообще.

Эти предприятия входят в три крупных ведомства — Министерство промышленности и торговли РФ, «Роскосмос» и «Росатом».

Для молодых специалистов мы реализуем трехлетнюю программу развития корпоративных и профессиональных компетенций сотрудников. Участие в программе под руководством опытного наставника — гарантия динамичного карьерного старта в нефтегазовой отрасли.

Такие группы функционируют в 20 учебных заведениях по всей России. Учеников знакомят с историей предприятия и его корпоративной культурой, производством, а также спецификой профессий, востребованных в компании.

Предлагаем ознакомиться:  Банкротство физ лиц оренбург

ОмГТУ: как поступить на — целевое место

О том, как поступить на целевое место и о плюсах целевого обучения рассказал заместитель декана института заочного обучения Омского государственного технического университета по учебной работе с регионами Александр Кольцов: «Во-первых, обучение абсолютно бесплатное как для предприятия, так и для студента, то есть это такое же бюджетное место со стипендиями и иными социальными выплатами.

В прошлом году Минобрнауки провело мониторинг целевого приёма и выявило: более 51% договоров о целевом обучении не содержит мер социальной поддержки студентов, в 62% договоров не указаны сроки трудоустройства выпускников. В законе установлены обязательст­ва заказчика целевого приёма и студентов, но на практике не выполняются.

Студенческая практика в «Газпроме»

https://www..com/watch{q}v=UU_bLzv_gPc

Но все-таки основное внимание компания уделяет адресному обучению студентов: «Газпром» имеет 12 опорных вузов по всей России:

  • Казанский национальный исследовательский технологический университет,
  • Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана,
  • Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова,
  • Национальный исследовательский Томский политехнический университет,
  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»,
  • Санкт-Петербургский горный университет,
  • Российский государственный университет нефти и газа им. И.М.

Источник: https://ortopedgoncharov.ru/tselevoe-napravlenie-gazproma/

Как поступить в вуз вне конкурса: пять подсказок про целевые направления

Вузы в этом году будут принимать целевиков по новым правилам. Прежние, действовавшие с 2013 года, отменены.

Теперь абитуриенты должны сами найти заказчика своего обучения, проходить у него практику и вернуться с дипломом на работу. Нарушишь условия договора — возмещай вузу расходы на свою учебу.

Если учесть, что год в среднем стоит 200 тысяч рублей, то за четыре года бакалавриата получается 800 тысяч.

Источник: https://nataliplus-agency.com/gazprom-tselevoe-napravlenie-v-vuz-kak-poluchit/

Образование

Газпром целевое направление в вуз как получить

«Газпром» — глобальная энергетическая компания. Наши работники трудятся во всех часовых поясах и практически на всех широтах — не только в России, но и в других странах. Коллектив компании является одним из основных и самых ценных ресурсов «Газпрома» — ведь успех бизнеса зависит от занятых в нем людей.

Процесс добычи газа и доставки его потребителям чрезвычайно сложен, он требует специальных знаний и навыков.

Для того чтобы прийти к потребителю, природный газ должен проделать долгий путь: из скважины на месторождении поступить в газопровод и преодолеть множество километров.

На каждом этапе важна согласованная и точная работа специалистов — как частей сложного, но хорошо отлаженного механизма. Поэтому специалисты газовой отрасли должны быть настоящими профессионалами, преданными своему делу.

Газовик — лучшая профессия

Мы ценим труд каждого работника, стараясь обеспечить комфортные и безопасные условия труда, а также максимальные возможности для развития и роста.

Понимая, что путь к профессионализму начинается с качественного обучения, «Газпром» уже несколько лет реализует специальные программы сотрудничества с ведущими профильными вузами.

Сотрудничество заключается в целевой подготовке специалистов и совершенствовании образовательных программ с тем, чтобы минимизировать затраты на адаптацию молодых специалистов на новых рабочих местах.

«Газпром» нацелен на опережающую подготовку персонала для реализации стратегических проектов и применения инновационных технологий, а также на привлечение лучших выпускников и повышение квалификации своих работников.

17 российских вузов определены ПАО «Газпром» в качестве вузов-партнеров ПАО «Газпром». Среди них:

Вузы — специальные партнеры ПАО «Газпром»:

При выборе учитывались такие показатели, как соответствие направлений вузовских исследований технологическим приоритетам компании, результативность научно-инновационной деятельности, конкурентные преимущества в образовательной сфере, уровень международного признания и финансовая устойчивость.

В настоящее время в состав «Газпрома» входят два образовательных учреждения среднего профессионального образования:

  • ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград»;
  • ЧПОУ «Газпром техникум Новый Уренгой».

«Газпром» и его дочерние общества оказывают образовательным организациям содействие в формировании лабораторной и тренажерной баз, учебных материалов, в организации студенческой практики. В свою очередь образовательные организации высшего и среднего профессионального образования привлекают руководителей и работников группы «Газпром» для преподавательской деятельности.

Студенты — наше будущее

В целях подготовки перспективного кадрового резерва и совершенствования профориентационной работы с 2014 года в «Газпром» реализуется проект «Газпром-классы».

Дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром», образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования проводится ряд мероприятий по отбору наиболее перспективных выпускников школ для организации их дальнейшей целевой подготовки по программам высшего и среднего профессионального образования.

С 2016 года в целях выявления одаренных школьников, ориентированных на инженерно-технические специальности, способных к техническому творчеству и инновационному мышлению и планирующих свою профессиональную деятельность в газовой отрасли, при поддержке вузов-партнеров ПАО «Газпром» проводится Отраслевая олимпиада школьников «Газпром».

ПАО «Газпром» совместно с 13 ведущими вузами России с 2018 года является организатором Студенческой олимпиады «Газпром».

Участники Олимпиады могут проверить свои знания в интеллектуальном состязании, проявить способности к техническому творчеству и инновационному мышлению, получить возможность стажировки и трудоустройства в ПАО «Газпром». 

Олимпиада проводится по профилям, ключевым для вузов-партнеров ПАО «Газпром»:

  • Нефтегазовое дело;
  • Электроэнергетика и электротехника;
  • Экономика;
  • Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии;
  • Управление в технических системах;
  • Радиотехнические и телекоммуникационные системы;
  • Прикладная геология;
  • Химическая технология;
  • Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры;
  • Информационные системы и технологии.

Целевое обучение

Организация кампании по целевому обучению в ПАО «Газпром» осуществляется в соответствии с требованиями Федеральных законов от 29.12.2012 № 273-ФЗ, от 03.08.2018 № 337-ФЗ, Постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302.

В целях соблюдения порядка, установленного законодательными актами Российской Федерации для осуществления целевой подготовки специалистов, дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром» (далее — Организация) осуществляется комплекс профориентационных и отборочных мероприятий с целью выбора лучших и наиболее перспективных кандидатов на целевое обучение (предметные олимпиады, тестирование, анкетирование, собеседование, конкурс портфолио и другие оценочные мероприятия).

Список кандидатов на целевое обучение по программам высшего образования формируется из числа студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, а также учащихся «Газпром-классов», региональных подготовительных отделений вузов-партнеров ПАО «Газпром», победителей и призеров Отраслевой олимпиады школьников «Газпром», Студенческой олимпиады «Газпром», а также учащейся молодежи, являющейся наиболее перспективными выпускниками образовательных организаций, расположенных в месте нахождения Организаций.

С 2007 года в Новом Уренгое (Ямало-Ненецкий автономный округ) проводится открытый конкурс молодых специалистов «Успешный старт».

В целях поощрения за особые успехи в учебе целевых студентов ПАО «Газпром» ежегодно проводится конкурс на соискание именной стипендии, присуждаемой студентам образовательных организаций как высшего, так и среднего профессионального образования.

Ежегодно более 10 тыс. студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования проходят практику на производственных объектах дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».

Инвестиции в человеческий капитал

В Газпроме действует Система непрерывного фирменного профессионального образования персонала, нацеленная на развитие работников с учетом возрастающих требований производства и качества труда, внедрения новых технологий и расширения регионов присутствия Группы. Обучение проводится в образовательных организациях ПАО «Газпром», учебно-производственных центрах дочерних обществ ПАО «Газпром», на базе ведущих вузов России.

Используемые Газпромом подходы к подготовке и переподготовке кадров позволяют эффективно управлять знаниями персонала и формировать кадровый потенциал, способный обеспечить достижение целей инновационного развития. Ежегодно проходят повышение квалификации и профессиональную переподготовку более 300 тыс. работников Группы «Газпром».

Особое внимание ПАО «Газпром» уделяет работе с молодыми специалистами. В Компании реализуется индивидуальный подход к обучению и развитию данной категории работников. Каждый год в компанию принимается более 2 тысяч специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.

В Компании создан Координационный молодежный совет дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».

В дочерних обществах действуют Советы молодых ученых и специалистов, проводятся научно-технические конференции молодых специалистов, в которых принимают участие работники дочерних обществ в возрасте до 35 лет.

В дочерних организациях «Газпрома» работают более 2000 кандидатов и более 120 докторов наук.

В ООО «Газпром ВНИИГАЗ» организована и действует аспирантура, созданы два диссертационных совета, которые принимают к защите диссертационные работы на соискание ученых степеней доктора и кандидата наук по 6 научным специальностям.

Работникам дочерних обществ «Газпрома», получающим послевузовское профессиональное образование в аспирантурах и докторантурах, «Газпром» также предоставляет различные гранты.

Кроме того, дочерние общества «Газпрома» взаимодействуют с региональными образовательными организациями для обучения и повышения квалификации персонала, проживающего в регионах их производственной деятельности.

 

Источник: https://www.gazprom.ru/careers/education/

Прием граждан на целевое обучение | РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина

Газпром целевое направление в вуз как получить

Набор студентов в ВУЦ осуществляется на бюджетные (целевые) места непосредственно при поступлении абитуриента в РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина для обучения по программам подготовки офицеров кадра. Граждане, желающие поступить в ВУЦ при РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М.

Губкина должны прибыть в военный комиссариат, в котором состоят на учете, либо по месту нахождения вуза, написать заявление о желании поступить в ВУЦ с указанием выбираемой специальности обучения и пройти в военкомате медицинское освидетельствование и профессионально-психологический отбор.

Получив направление из военкомата и личное дело кандидата для поступления в ВУЦ при РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина. Подать документы (личное дело и аттестат) в приёмную комиссию РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина. Пройти вступительные испытания в вузе по физической подготовке.

При успешной сдаче вступительных испытаний абитуриенты зачисляются в РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина с одновременным поступлением в Военный учебный центр, где заключается договор с Министерством обороны Российской Федерации на обучение в ВУЦ.

Кроме этого предусмотрено дозачисление в ВУЦ на освобождающиеся места в учебных группах студентов ВУЦ при РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина в течение 1, 2, и 3 семестров обучения в вузе.

В соответствии с требованиями совместного приказа Министра обороны Российской Федерации и Министерства образования и науки Российской Федерации № 666/249 от 10 июля 2009 года “Об организации деятельности учебных военных центров, факультетов военного обучения и военных кафедр при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования” (действует до введения обновленного приказа) определен следующий порядок приёма и поступления в военный учебный центр:

– в качестве кандидатов для обучения в вузе и в Военном учебном центре (ВУЦ) рассматриваются только граждане Российской Федерации мужского пола до достижения ими 24-летнего возраста, имеющие документ государственного образца о среднем (полном) общем, среднем профессиональном образовании, изъявившие желание в процессе обучения по основной образовательной программе в ВУЗе пройти военную подготовку, и соответствующую требованиям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту.

Министерство обороны Российской Федерации определяет порядок проведения предварительного отбора, который проводится в целях определения соответствия гражданина требованиям законодательства Российской Федерации, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, для определения годности по состоянию здоровья к военной службе и проведения профессионального психологического отбора.

Предварительный отбор кандидатов осуществляется военным комиссариатом по месту воинского учета гражданина или по месту расположения высшего учебного заведения в порядке, установленном Министерством обороны Российской Федерации.

Граждане, изъявившие желание поступить в Российский государственный университет нефти и газа (национальный исследовательский университет) имени И.М. Губкина на целевую подготовку в интересах Минобороны России с обучением по программе военной подготовки в Военном учебном центре, подают заявление в военный комиссариат по месту жительства до 15 мая года поступления.

В порядке исключения, по ходатайству ректора высшего учебного заведения, гражданин (из числа абитуриентов) может подать заявление позже указанного срока в военный комиссариат по месту нахождения высшего учебного заведения.

В заявлении указываются: фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес места жительства, наименование высшего учебного заведения, выбранная специальность по основной образовательной программе (наименование факультета обучения по гражданской специальности), и военно-учётная специальность, по которой он желает пройти обучение в Военном учебном центре.

К заявлению прилагаются:

– копия свидетельства о рождении;- копии 2,3,4,5,18,19 страниц паспорта;- автобиография (печатная и рукописная);- характеристика (рекомендации) с места учёбы (работы);- копия документа о среднем образовании (справка о текущей успеваемости);- шесть фотографий (цветных) без головного убора размером 4,5×6 см;- шесть фотографий (цветных) 3*4 см; – копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);- копия полиса обязательного медицинского страхования;- копия страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС) (при его наличии);- справки с места работы родителей;- справка об отсутствии судимостей;

– копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Медицинское освидетельствование граждан проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. № 565.

Граждане представляют в военный комиссариат документы из медицинских организаций, подтверждающие факт их не пребывания на учете (наблюдении) по поводу психических расстройств, наркомании, алкоголизма, токсикомании, злоупотребления наркотическими средствами, инфицирования вирусом иммунодефицита человека, не пребывания на диспансерном наблюдении по поводу других заболеваний.

К профессиональному психологическому отбору допускаются только граждане, по состоянию здоровья признанные годными к военной службе или годными к военной службе с незначительными ограничениями.

Граждане, уклонившиеся от медицинского освидетельствования и (или) профессионального психологического отбора, или признанные по их результатам не годными к военной службе, а также своевременно не представившие результаты медицинского освидетельствования и профессионального психологического отбора, а также документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, к основному отбору не допускаются.

На граждан, прошедших предварительный отбор (далее – кандидаты), военные комиссариаты формируют личные дела, а также направление, карту медицинского освидетельствования и карту профессионального психологического отбора.

Указанные документы военкоматом высылаются по почте в адрес ВУЦ (приемной комиссии университета), либо конвертуются и под личную подпись кандидатов выдают им на руки для сдачи в приёмную комиссию РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М.

Губкина.

Зачисление граждан в высшее учебное заведение на целевую подготовку в интересах Минобороны России проводится приёмной комиссией высшего учебного заведения по отдельному конкурсу по результатам предварительного отбора, проведённого военкоматом, единого государственного экзамена и вступительных испытаний по физической подготовке, установленных высшим учебным заведением.

К зачислению в первую очередь планируются граждане, имеющие наивысший суммарный балл результатов ЕГЭ, наилучшие результаты физической подготовленности и профессионального психологического отбора.

Кандидаты, отнесенные по результатам профессионального психологического отбора к третьей категории профессиональной пригодности, рассматриваются к зачислению в военный учебный центр после кандидатов, отнесенных к первой и второй категории профессиональной пригодности.

При этом так же берется в расчет, что преимущественным правом пользуются граждане из числа:

– детей-сирот; – детей, оставшихся без попечения родителей; – членов семей военнослужащих; – граждан, прошедших военную службу по призыву.

Кандидаты, успешно прошедшие испытания и заключившие договор с Министерством обороны Российской Федерации об обучении по программе военной подготовки в Военном учебном центре при высшем учебном заведении и о дальнейшем прохождении военной службы по контракту после окончания этого образовательного учреждения, приказом ректора высшего учебного заведения зачисляются в высшее учебное заведение и одновременно в военный учебный центр. При этом вышеуказанный договор с кандидатами, которым на момент зачисления в ВУЦ не исполнилось 18 лет, заключается от имени одного из его родителей (опекунов, официальных представителей).

Не могут рассматриваться в качестве кандидатов для зачисления в высшие учебные заведения на обучение по программам военной подготовки в ВУЦ граждане:

– не соответствующие требованиям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту; – в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание; – в отношении которых ведется дознание, либо предварительное следствие, или уголовное дело, в отношении которых передано в суд; – имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;

– отбывающие наказание в виде лишения свободы.

Источник: https://www.gubkin.ru/faculty/training_military_center/priem-grazhdan-uvts.php?clear_cache=Y

������ ������������������ �� ������ ������ ����������������: �������� ������������������ ������ �������������� ����������������������

Газпром целевое направление в вуз как получить

�������� �� �������� �������� ���������� ������������������ ������������������ ���� ���������� ����������������. ��������������, �������������������������� �� 2013 ��������, ����������������.

������������ ���������������������� ������������ �������� ���������� ������������������ ������������ ����������������, ������������������ �� �������� ���������������� �� ������������������ �� ���������������� ���� ������������. ���������������� �������������� ���������������� – ���������������� �������� �������������� ���� �������� ����������.

�������� ������������, ������ ������ �� �������������� ���������� 200 ���������� ������������, ���� ���� ������������ �������� ������������������������ �������������������� 800 ����������.

�������� �������������� ���������������� �������������� ������������������������ – ���� ������������ �������� ���������������� ����, �������� �������������� ���������������� ���� ������ ������������ ������������ ����������������.

�� ������ 2019 �������� �������������������������� ������������������ �������� ��������, �������������� ���������� �������� ������������ ������ �������������� ����������. �������� �������������� ������ ������������ ���������������������� ������������.

����������������, ���� ���������������������������� “������������������” , “������������������”, “����������������������” �� ������������ ���������������� �������������� 10 ������������������ �������� ������������������ ��������, ���� “������������������������������” 20 ������������������ ��������, ���� “������������������������” – 30, �� ���� “�������������������������������� ������������������ �� ������������������������������”, “���������������� ����������” – ���������� ����������������. ���� “���������������������� ���������������� ��������������������������������” �������������� ������������������ ���������� ���������������� ���� 60. �� ������������������������ �������� ���������������������� ��������������������, ������ ������������������ ������ ���������������� ���������� ��������������������. ������, ����������������, �������������������������� “������������������������������ ���������������������� ������������������”.

�� ������������������������ ���������������� ������������������ ������, ���������� ������������ ���������������� �������������� ���������������������� �� ������������������ �� ������ ���� ������������ ���������� ������ ����������������.

1. ������ ���������� �������� ����������������������?

���������������������� ������������������������������ ������������, ������������ ������������������ �� ����������������, ������������ ���������������� ���������������������������� (���������� ��������������, ������ ������������������������ �� ������������������ �������������� ������������), ������������������������������ �� �������������������������� �������������������� – ����������������, ����������������������, ������������, ������������, �� ���������� ������������������ ����������������������, ������������������������������ ��������������������, ������������������������������ ����������������.

���������� �������� ���������������������� ����������������-������������������������ ����������������������, �������������������� �� ������������ ������������.

���������� ���������� ���������������� ������ �������� ���������������� ������������������ ���������������������� ����������������, ���������� �������������� ������������������ �� �������������������������� ������ �� �������������������������� �������������������� ������������������������������ �������������������� �� ������������������ ������������ ����������������������.

2. ���� ���������� �������������������������� ���������� �������� ���������������������� ����������������������?

������ �������������� �������������������� ������������������ �� ������

������������ ���������� �������������� – �� ������ ������������������ ���������������� ����������������. ���������� ���� �������������� ���� �������������������� �� ����������������������.

�� �������� �������� �������� �������������������� �� ������������������������ “����������������”, “������������������”, “����������”, “��������������������”, “�������������������� ����������������������������”, “�������������������������� ������������������”, “������������������������������ ����������” �� ������������. �� ������������������������ ������������ �������� ������������������������. �� �������� �������� �������� �������������������� “������������������������������ �������������������� �� ����������������”, “������������������������������������ ������������������������”.

3. �������� �������� ���� ������������������������?

������ ������ ���������� �������������� ������������. ���������������� ���������������� �� ������������������.

�������� �������� ������������������, �������������� ���������������� ���� ������������������ ���������� ������������������������, �������� �������������� ����������������������, ��������������������, ������ ���� ������������������������ ������������ ����������������. ������ �������� �������������������� ������ ���������������������� ������������, ���������� ������ ������������ ���� ����������������.

�������� ���� ������������ �� ������������ �� ������������ ���������� ������������, �������� ������������������ ������������ ������������ �� ���������������������� ������������������������������ ��������������, ���������� ���������������������� �� �������������������� ���������������� ���������������� �� ���������������������� �������� ������������������, �� ������ ���������� ������������������ ��������, ������ �������������� �������������������� ������ �������� ����������������������. ���������� �������������������� �������� �� 13 ������ ���� 13 ��������. ������������ ���������������� �� ������������������������ ��������������? ���������������������� ���������� �������� “��������������”. �� �������� 17 ����������-������������������. ���������������������� �� ������������ (��������) ���������� �������� �������� ��������������, ������ “��������������”, ���������������������� ������������������������������������������ ���������������� ���������� �������������������� (��������). ���������� ������������������ �� �������� ���� �������������������������� ������������������ �������������������� �� 1 ��������������. ������������������ ���������� �������������� ���������������� ���������� ���������������� �������������� �� ������������������ 5 ���������� ������������ �� ����������.

������������ ���������� ������������������ �� �������� ����.

����������������? ������������������ �������� �������������������� �� ���������������������� ������������, �������������� ���� ���������������� – �� ���������������������� ���������� ����������������.

������������������������������ ������������ �� ������������������ �������������������� �� ��������������. �� ������������ �������������������� �� ���������������� �������������������������� ���������������������� ���������������������� ����������.

4. ���������� ������������������ ���������� ������ ��������, ���������� ���������������� �������������� ����������������������?

������������ ������������������, �������������� ���� �������������� �� ������������������ ������������������ �� ��������������������, �������������� ���� ���������� ���� ������������������������.

������������ ������������������������ ����������, ���������� ���������������� ������������ ���� 4 �� 5. ���������� ������ ���������� ���������������� ��������������.

������������ ������������������ ������������ ���������������������������� ���� ����������.

5. ���������� ���� ������������������ �� ������ ���� ���������������� ����������������������?

����. ���� ���������� ������������������ ������ – ��������������.

�� ������ �� �������������� ���������������������� ������������������ �������� ����, �������� �������� ���������������������� �������������������������� ���������������� ������������ ������������, �������������������������� ���������������� ��������������, �������������������������� ���������������� ��������������, �������������������������� �������������������� ����������, ���������� ���������� ������������ ���� ����������������… ���� ���������������������� �������������������� �������� ������������ �� ���������������� �������������������������� ���� ����������������������������.

6. �������������� ������������������ �������������� ��������

������ �������������������� �������������� �� �������� ���� ���������� �������������� ��������. �� ��������, ����������������, �� �������� �������� ������������ 78 �������������� �� ���������������������� �� ����������������������. �������� ���������� ������ ������������������ �� ���������� – ������������ 200.

�������� �������������� 70 ������������������ �� ���������������������� �� ������������������������. ���������� �������������� ������ ������������������ 34 ����������. ���������������������� ���������������� ����.

���������������� (�������������� ��������������) ������������ 94 ���������������� �� ���������������������� �� 75 �� ����������������������.

Источник: https://rg.ru/2019/06/07/kak-postupit-v-vuz-vne-konkursa-piat-podskazok-pro-celevye-napravleniia.html

Как получить целевое направление для поступления в вуз?

Газпром целевое направление в вуз как получить

Далеко не все абитуриенты понимают, что такое целевой прием в вузы, как можно им воспользоваться. В нашем материале мы опишем особенности такого вида обучения, а также расскажем, где и как можно получить целевое направление в вуз.

Внимание! С 2019 года вступили в силу новые правила целевого обучения. О них мы написали в новой статье.

В этой статье:

Особенности целевого обучения: преимущества и недостатки Где получить целевое направление в вуз Как получить целевое направление в вуз: пошаговая инструкция Какие документы нужны для получения целевого направления

Особенности целевого обучения: преимущества и недостатки

Целевой прием – это поступление в вуз на бюджет по направлению от государственного ведомства или от предприятия. Если ваше обучение оплачивает предприятие, то вы обязуетесь отработать у него в течение установленного в договоре срока. Если вы получаете направление от государственного органа, то отрабатывать будете по госраспределению.

Основные преимущества целевого направления:

  • бесплатное обучение;
  • гарантированное трудоустройство после окончания вуза;
  • отдельный конкурс “для целевиков”;
  • зачисление происходит до начала первой волны, если вы не прошли, сможете участвовать в основном конкурсе;
  • некоторые предприятия предоставляют возможность работать во время учебы по гибкому графику;
  • социальная поддержка от будущего работодателя: стипендия, общежитие, оплата проезда и т. д. (оговаривается в договоре);
  • помощь работодателя в учебном процессе (например, сбор нужной информации для курсовых, рефератов, научных статей и дипломной работы).

Важно: целевики, как и обычные абитуриенты, могут подать документы в 5 вузов.

Самый главный и существенный недостаток такого обучения – обязательство, которое вы несете перед работодателем.

Даже если во время обучения вы решите, что не хотите связывать свою судьбу с выбранной профессией, все равно придется отработать срок, указанный в целевом договоре.

В противном случае придется возмещать средства, потраченные на ваше обучение, иногда в двух- и трехкратном размере.

Насколько хорошо вы сами знаете правила поступления по целевому направлению?

Ответье на 7 вопросов и узнайте!

В 2018 году в правительстве планируют принять новый закон, который ужесточит условия целевого приема. Ожидается, что минимальный срок обязательной отработки на предприятии после обучения сделают не менее 3 лет.

В договоре между абитуриентом и работодателем появится новый участник — вуз. Он будет ответственным за наличие в документе всех обязательств для обеих сторон. Также планируется ужесточить ответственность по неисполнению этих обязательств.

В популярных вузах страны высокий конкурс на целевые места

Где получить целевое направление в вуз

Как найти организацию, которая выступит заказчиком вашего обучения в вузе? Здесь есть несколько вариантов:

  • Если вы хотите поступать в какой-то конкретный вуз, обратитесь в его приемную комиссию и узнайте, с какими организациями он заключил договоры о целевом приеме. Некоторые вузы указывают такую информацию на своих сайтах.

Доступно изложена информация о целевых направлениях у МГТУ им Н. Э. Баумана, МАИ, МФТИ. Например, РУТ МИИТ активно сотрудничает с ОАО «РЖД» и «Московский метрополитен», РУДН набирает целевиков через «Мосэнерго» и «Гидроспецпроект». В топовые вузы МГТУ им. Н. Э. Баумана, ВШЭ, СПбПУ можно попасть через «Газпром».

  • Вы можете получить направление в федеральных государственных органах или органом государственной власти субъекта РФ. Например, если хотите поступать в медицинский вуз, обращайтесь в Департамент здравоохранения своего региона.
  • В органах местного самоуправления (например, в администрации города) можно получить информацию о том, какие работодатели оставляли заявки на заключение целевого договора. Там же вы сможете написать заявление о получении целевого направления, указав желаемую специальность.
  • Можно найти организацию самостоятельно (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель). Определитесь с направлением, выберите организации в этой отрасли. После чего посетите их лично или зайдите на сайты, узнайте, возможно ли от них получить направление в вуз.

В медицинский вуз можно получить целевое направление через Департамент здравоохранения или конкретное лечебное учреждение

Как получить целевое направление в вуз: пошаговая инструкция

Начинайте подготовку к поступлению на целевое обучение заранее, где-то за полгода.

Приведем общий алгоритм действий:

  1. Определитесь с направлением, на которое хотите поступать.
  2. Найдите организацию, которая оплатит ваше обучение, и/или обратитесь в государственный орган.
  3. Соберите необходимые документы.
  4. Заключите целевой договор с заказчиком (работодателем или государственным органом).
  5. Подайте документы в вуз вместе с копией целевого договора.

Вы можете получить только одно целевое направление в один вуз. Многие крупные предприятия проводят конкурсный отбор среди учеников, которые к ним обратились. Они посмотрят на вашу школьную успеваемость и личные достижения, проведут собеседование. Дополнительным бонусом для вас могут стать призовые места на крупных олимпиадах, близких к направлению организации.

Если вы получаете целевое направление от государственного органа управления, успейте вовремя подать заявление. Информацию о дате можно найти на сайте учреждения. Чаще всего подавать документы можно с марта.

«Газпром» проводит серьезный отбор среди целевиков, вплоть до их тестирования

Какие документы нужны для получения целевого направления

Вам понадобится:

  • если вы обучаетесь в школе – выписка об успеваемости за первое полугодие выпускного класса, заверенная печатью директора школы;
  • аттестат об образовании, если вы выпускник прошлых лет;
  • диплом о среднем специальном образовании, если вы поступаете после техникума или колледжа;
  • копия паспорта;
  • характеристика с места учебы (если требуется);
  • документы, подтверждающие особые достижения (грамоты, медали и т. д.). 

Итак, если вы уже определились с будущей специальностью, то можете получить бесплатное обучение в вузе с помощью целевого направления от организации, в которой мечтаете работать.

Главное при этом – быть уверенным в своем выборе, потому что после обучения вы будете обязаны отработать на предприятии тот срок, который указан в целевом договоре.

Поэтому ответственно подойдите к выбору специальности и организации, соберите необходимый пакет документов и смело приступайте к учебе. После получения диплома трудоустройство будет вам гарантированно.

Перед выбором целевого обучения взвесьте все за и против. Это хороший способ получить образование бесплатно, который потом нужно будет отработать.

Источник: https://propostuplenie.ru/article/all-about-the-target-admission-to-universities/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.